- Durante el LXX Consejo Nacional Ordinario, en la ciudad de México, la organización sindical reafirmó que este encuentro nacional busca un enfoque de sindicalismo que priorice resultados tangibles en la vida cotidiana de las trabajadoras y de los trabajadores.
- Más de 1200 croquistas del país reunidos en la ciudad de México, confían en que el secretario del Trabajo (quien inauguró el Consejo) apoyará esta propuesta de los trabajadores.
- Ante su “destape”, Isaías González Cuevas dijo estar puesto, pero… “hasta donde aguante”.
Por Guillermo Pimentel Balderas
En el marco del LXX Consejo Nacional Ordinario de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), preparatorio del próximo Congreso Nacional en el cual se elegir al nuevo Comité Ejecutivo Nacional con su secretario general, Isaías González Cuevas, dirigente nacional en turno, afirmó que el trabajo no es una mercancía, sino un derecho y un deber social que requiere protección, conforme a lo establecido en la Constitución mexicana.
En un espacio del Consejo, al retiro del evento del secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México, Barath Baruch Bolaños López (quien inauguró el evento), en entrevista, el líder de la CROC, dijo que el tema de las 40 horas (Reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales fue aprobada, estableciendo una implementación gradual hacia 2030. La reducción será de dos horas por año a partir de 2027, alcanzando las 40 horas en enero de 2030, sin reducir sueldos. Se busca mejorar la calidad de vida, aumentar la productividad y garantizar dos días de descanso por cada seis de trabajo) si les interesa pero que, ya esta en la ley y en la Constitución y, ya solo falta incluirlo en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Concentró sus comentarios en los impuestos contractuales a las trabajadoras y trabajadores porque “nos viene afectando”, principalmente “el gasto de bolsillo”, porque “ante una emergencia o ante una enfermedad familiar, hay que acudir al medico y a la farmacia a comprar el medicamento.. y esto.. sangra el bolsillo del trabajador”.
Dió como referencia que, con datos del INEGI, el año pasado ese gasto de bolsillo aumentó el 4% y es algo que afecta a la economia de los trabajadores… para que reciba mas el trabajador y tenga dinero para poder hacerle frente a las situaciones de emergencia que se le peresentan, es que… “nececitamos que las prestaciones queden libres de impuestos al 100% porque de esta manera van a recibir más dinero y de esta manera crece la economia interna, ya que ese dinero regresa como impuesto al gobierno, por ejemplo con el pago del IVA”.
Vamos a seguir insistiendo, aseguró, porque es un “circulo virtuoso” que puede ayudar mucho a la gente, al trabajador.. “y ahorita solo el 47 % es deducible por lo que le pedimos a la presidenta Claudia Sheimbaum nos ayude a que sea al 100%… porque de esa manera le vamos a hacer frente a situaciones de dinero, sobre todo porque tiene que ver que el gasto de bolsillo nos afecta y está bien que se eumenten los salarios mínimos pero, cada vez que sucede paga más impuestos el trabajador… Vamos a llevar un paquete al respecto…”.
A pregunta de este reportero en cuanto al tiempo de espera para que se aborde el asunto de los impuestos al trabajador, el líder obrero confió en que en este año de 2026 sea una realidad.
Confió que, la iniciativa ya la tiene el Partido del Trabajo para que la afine y que, con la invitación a los empresarios, para que en conjunto lo terminen. “Ya sea unidos o cada quien por su lado, pero será este año la propuesta y para lo cual estamos trabajando a marchas forzadas, en espera de que, se animen (los empresarios) y de inmediato llevarsela a la presidenta (Claudia Sheimbaum)” Pero… enfatizó: “y que quede claro que no es para fregar al erario, sino que es un circulo virtuoso (insiste) porque el trabajador deja el dinero en nuestro país, lo gasta aquí y se ve crecer la economía interna en forma de IVA”.
González Cuevas confía en que el secretario del Trabajo apoyará esta propuesta de los trabajadores pues… “Sabemos que se tiene que negociar con el secretario de Hacienda (Edgar Amador Zamora) y con el de Economía (Marcelo Ebrard), porque son los indicados, junto con la presidenta del paìs… y después que llegue al Congreso de la Nación… para su aprobación”.
Por otra parte, ante el “destape” en el Consejo, para que siga al frente de la confederación hasta 2033, le preguntamos: ¿…está puestísimo para seguir al frente de la CROC? A lo que respondió: “Yo estoy puesto y hasta donde aguante… estar aquí, pero.. de pie.. ya cuando no pueda… bueno… quiero estar de pie”.
En este evento en el cual participaron delegados, secretarios y representantes sindicales estatales y de la ciudad de México, de hecho, en una sola voz corearon: ”¡Isaías, líder sin fecha de caducidad…!”
Durante el Consejo, ante una audiencia de más de 1200 croquistas del país, reunidos en céntrico hotel capitalino, el líder sindical resaltó que el Articulo 2 de la Ley Federal del Trabajo, “ es un articulo muy bonito” porque, establece que las normas laborales buscan el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social y que su objetivo principal, es promover el trabajo digno o decente, libre de violencia y discriminación, garantizando el respeto a los derechos humanos y la igualdad sustantiva.
Enumeró los ejes del plan estratégico que promueve la CROC, en busca de fortalecer un modelo de sindicalismo moderno orientado a resultados medibles y a la generación de beneficios concretos para las y los los trabajadores y sus familias.
Al abordar el tema que consideró no solo importante sino vital en la economía de las trabajadoras y trabajadores y sus familias que, son los impuestos a las prestaciones contractuales al sector obrero, González Cuevas, aprovechando la presencia del secretario del Trabajo, le pidió su ayuda para que esto sea una realidad. “Seguiremos insitiendo ante las autoridades”.
Indicó que, si se da algún dia que, las prestaciones contractuales no paguen impuestos, con ese dinero, las y los trabajadores, lo gastarían en el país y crecería el mercado interno porque, se paga IVA, y de esta forma regresa al erario, “es un circulo virtuoso”, enfatizó.
Aseguró que la CROC mantiene presencia en diversos sectores clave de la economía nacional mediante contratos colectivos de trabajo que abarcan áreas como la industria gastronómica, la industria automotriz, la industria refresquera, el sector gasolinero y concesiones relacionadas con servicios de agua.
Destacó en este Consejo Nacional, en forma especial, la notoria participación de las mujeres dentro del sindicalismo, impulsando la igualdad de género y una mayor presencia femenina en los espacios de representación y toma de decisiones.
Con la presencia de la mujer en la agenda sindical, también se contemplan acciones sociales y ambientales, dijo, entre ellas, se encuentran jornadas de reforestación y limpieza en parques y escuelas, iniciativas orientadas a promover entornos más saludables y reforzar la relación entre el movimiento sindical y la comunidad que, llevan con entusiasmo compañeras y compañeros de Donceles 28 (al frente Antonio Baltierra Morales, de la sección 27).
Detalló que la salud también se mantiene como uno de los pilares de la organización con la participación de delegados de salud de la CROC quienes colaboran con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mediante el programa PREVENIMSS, a través del cual se realizan jornadas médicas en los centros de trabajo.
También, mencionó que otro de los ejes prioritarios es la Educación de la base trabajadora, ya que a través de convenios con instituciones como el Tecnológico de Monterrey y el Instituto Politécnico Nacional, mediante la plataforma Polivirtual, se ha facilitado que trabajadores concluyan estudios de nivel básico, medio superior y superior, ampliando sus oportunidades de desarrollo profesional.
De la misma manera, acentuó que la CROC busca fortalecer la certificación de competencias laborales y anunció que para este año se plantea incrementar el número de trabajadores certificados por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), con el cual la confederación mantiene una alianza estratégica.
